2019-03-13
根据我院的建设和业务发展需要，怀化市第五人民医院拟面向社会公开招聘临床护理（含助产）专业技术人员32名，其中护理专业2019年应届毕业生18名；往届毕业生12名（需具备护士执业资格证）；助产专业2名（需具备护士执业资格证）。具体内容如下：
一、招聘原则
（一）、坚持德才兼备的用人标准；
（二）、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）、坚持学历、职称和实际工作能力相结合的原则；
二、招聘报考条件
1、遵纪守法，品行端正，客观真实提供自己个人基本情况；
2、具有正常履职的身体条件；
3、年龄在30周岁以下（1989年3月1日以后出生），身高155CM以上；
4、具有国家承认的高中起点的护理专业全日制大专及以上学历；
5、下列人员不得报名应聘：
①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
②、曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退者；
③、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）、信息发布
2月25日起开始在怀化市第五人民医院官网http://www.hhwyy.com及怀化市第五人民医院微信公众号上发布招聘信息
（二）、报名确认
1、报名时间：3月4日- 3月6日上午：8:00-12:00；下午：2:30-5:30。
2、报名方式：本人现场报名（不接受代报名）。
3、报名地点：怀化市第五人民医院人事科。办公室电话：0745-2182627；
4、报名要求：按照公布的招聘条件和要求限报岗位，应聘人员须持个人简历、本人有效身份证、二寸免冠照片1张、毕业证（应届毕业生需持毕业生推荐表）、执业证、专业资格证等证件的原件及复印件报名。
（三）、资格审查
资格审查时间：3月7-8日。根据报考人员提供的相关证件及应聘人员进行资格审定。如岗位招聘人数与资格审核符合条件报名应聘人数的比例低于1:3，达不到开考比例的，经医院公开招聘领导小组研究同意后，调整招聘计划或适当降低开考比例，并设置合格分数线(60分）。
（四）、考试
1、考试方式：采取闭卷式考试+结构化面试的方式；
2、考试时间：2019年3月12日8:30-9:30
3、考试内容：笔试、面试均按百分制计算。
①、笔试：护理专业《三基》及相关知识。
②、结构化面试：
面试时间：具体时间另行通知。面试根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定参加面试的人员（如降低开考比例，参考人员则全部入围面试。末位成绩相同者全部进入面试）。结构化面试着重考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达及形象气质等方面的能力。
③、成绩合成
笔试成绩和结构化面试成绩和即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名（应届、往届、助产士分别排名）。综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。
（五）体检考核
1、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟录用人选由医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。
2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。
（六）、公示
招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单后进行公示，公示期为7天。
（七）、试用
公示无异议人员，公示期满后开始试用，试用期三个月。
（八）、聘用
试用期满由人事科组织所在科室进行考评，合格人员签订正式聘用合同。
四、纪律要求
（一）、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督。
五、其他事项
1、应聘人员提供的所有资料必须真实有效，如有提供虚假证件者，一经查实，立即取消考试资格，聘用后发现者立即予以解聘。
2、试用期三个月结束后考评不合格者不予聘用。
3、本方案最终解释由怀化市第五人民医院负责。
咨询电话：0745-2182627（人事科）；0745-2184717（护理部）
监督电话：0745- 2183627
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