2021-09-17
2021-9-16 作者：刘志杰、刘姿佑
“清廉医院”是清廉怀化建设的重要单元，同时也是观察党风政风民风的重要窗口。2021年怀化市第五人民医院大力推进清廉建设工作，完善体制机制，强化权力制约，推动医德医风持续向好向善，着力打造风清气正、廉洁从医、医患关系清朗和谐的清廉医院，以实际行动当好新时代五医答卷人。
四个同步推清廉。落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，坚持党风廉政暨行风建设与医院业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实行《怀化市第五人民医院院领导与职能部门负责人挂靠联系临床医技科室制度》，形成“谁主管，谁负责”工作格局。2021年6月启动清廉医院建设以来院领导参加科室晨交班60余次、科室例会26次、夜查房16次，直接在科室现场解决实际困难，并督促党风廉政建设、作风建设、行风建设等工作落到实处。进一步建立健全管理体制机制，用制度强化责任落实。
廉洁教育造清风。将清廉医院建设工作要求传达到科室每一位职工，统一全院干部职工的思想认识。通过上廉政党课、典型案例学习、集中观看廉政警示教育片、用典型案例进行警示教育等形式，做到教育在先，预防在前，进一步促进全院领导干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。坚持新提拔任用人员、中层以上干部、重点岗位人员及与医院有合作关系的供应商代表等人员的廉洁谈话制度，加强廉政引导，通过对70余名中层及以上领导干部集中廉政谈话开展廉政警示教育、医德医风教育达600余人次，不断增强党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，进一步增强医务人员依法执业意识，规范医药购销和医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境。
防控一体抓落实。医院制定了《推进清廉医院建设加强医德医风专项整治工作方案》、《提升收费窗口服务质量工作方案》，推动医德医风、工作作风建设，严肃惩治违纪违规行为，引导全院干部职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念。各科室结合自身特点，制定《清廉科室建设工作方案》，排查科室岗位潜在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。建立党风廉政监督员管理机制，聘任全院27名党风廉政监督员，实行网格化监督管理，让“身边人”监督“身边事”，规范决策权、人事权、财务权、基建权、采购权在阳光下运行。与供货企业签订廉洁购销合同，规范医企供销行为，多措并举推进“清廉医院建设”。
强化监督保清廉。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员领导干部的日常监督，及时查处苗头问题和轻微违纪行为。狠抓关键环节，突出监督重点，严格执行干部选拔任用的各项规定及人事招聘制度，坚持党管干部的原则，严把政治首关，严把干部入口关。畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。设立党风廉政举报箱，在医院官网公布了纪委书记办公室、监察室举报电话和电子邮箱，及时处理医疗投诉，保障公民的合法权益。
聚焦为民办实事。充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，常态化开展“志愿服务”。落实“我为群众办实事”实践活动，2021年开展“送医送药送健康”乡镇义诊活动12次，同时对鹤城区罹患29种大病的农村贫困人口，经由基本医疗保险及医疗救助基金等渠道支付后，个人自付部分医院给予50%的减免，真正把健康扶贫惠民政策落到实处，提升群众获得感。积极开展新技术、新项目采用有效治疗方法在为患者解除病痛同时缩短患者住院时间，减轻患者就医经济负担，为广大患者带来实实在在福利，提升群众幸福感。开展医德医风专项整治、优质护理专项整治、优质窗口服务专项整治，优化服务流程，切实提高为民服务水平，提升群众安全感。
清廉医院建设是医院层面落实全面从严治党的必然要求，是全面深化医改的重要举措，是保障人民群众健康权益的迫切需要，市五医院将积极推动相关工作，促进履职担当更有力、治理突出问题更有效、重视工作方法更有形、完善长效机制更有序，全力打造“党风正、行风清、院风新、服务好”的清廉医院。
